青龍公司2011年春節人才計劃已經啟動,涉及部門有省內外營銷中心、企業策劃部,網絡營銷部等,一批新進人才已經通過為期兩周的集訓,并已順利結業。3月14日,新進營銷精英已經奔赴各區域營銷一線。目前青龍招聘工作仍在如火如荼進行,下一階段公司將派相關人員前往深圳、廣州、東莞、香港等地學習培訓(詳情關注后續報道)。
青龍公司自創業到現在,多年的成長歷程,始終把人力資源作為一項重大戰略性資源進行開發和管理。青龍旗下現有工程師、大專以上學歷占80%,既注重吸收社會各方面的優秀人才。同時也為內部員工創造良好的工作環境和建立公平的晉升機制,對員工價值與結構進行合理的定位和評估,公司制定了系列富有競爭的薪酬體系,不斷派員工參加各類培訓、考試,為青龍公司可持續發展奠定了良好的人才基礎。
青龍公司董事長宋敦清先生強調,市場競爭歸根結底是人才的競爭,人力資源是青龍公司最寶貴的財富,青龍企業是一個有活力的組織,不單是賺錢的機器,要將青龍公司辦成一個學習型的組織。
目前青龍公司招聘工作仍在如火如荼的進行,歡迎社會有識之士加盟青龍,共創佳績。

圖為營銷培訓現場